英雄联盟（LOL）中的分配不公平，游戏机制与玩家体验的失衡
匹配机制的不公平：实力悬殊的对局
匹配机制是MOBA游戏的核心之一,它决定了玩家能否在公平的环境下进行竞技，LOL的匹配系统长期以来饱受争议，许多玩家抱怨自己经常被分配到实力悬殊的对局中。
隐藏分（MMR）与段位脱节
LOL的匹配系统主要依赖隐藏分（Matchmaking Rating, MMR）来评估玩家实力，但MMR与玩家的实际段位（如青铜、白银、黄金等）并不完全一致，这导致某些玩家虽然段位较低，但隐藏分较高，从而被匹配到更高水平的对局中，导致游戏体验极差。
补位机制的不合理
为了缩短排队时间,LOL引入了补位机制，即让玩家在必要时补位到非首选位置，补位玩家往往缺乏该位置的熟练度，导致团队整体实力失衡，一个主玩ADC的玩家被迫去打辅助，可能无法发挥应有的作用，从而影响整局游戏的公平性。
连胜/连败机制
许多玩家发现,在连胜之后，系统似乎会故意匹配更强的对手或更弱的队友，以“平衡”胜率，这种人为干预的机制让玩家感到挫败，尤其是当自己表现优异却因队友实力不足而输掉比赛时，会加剧不公平感。
资源分配的不公平：经济与经验的差距
在LOL中,资源（金币、经验）的分配直接影响游戏的胜负，当前的游戏机制在某些情况下会导致资源分配极度不均衡，进一步加剧不公平。
打野与线上的资源争夺
打野玩家在前期需要依赖野区资源发育,但如果敌方入侵野区或队友未能提供支援，打野的经济和经验会大幅落后，相比之下，线上玩家可以通过补兵稳定获取经济，导致打野玩家在劣势局中难以发挥作用。
击杀奖励的“滚雪球”效应
LOL的击杀奖励机制（如赏金系统）本意是鼓励玩家对抗，但在实际对局中，一旦某方取得优势，击杀敌方高赏金目标会获得额外经济，进一步拉大差距，这种“滚雪球”效应使得劣势方难以翻盘，游戏体验极不公平。
辅助的经济困境
辅助位通常是团队中经济最低的角色,尤其是在劣势局中，辅助玩家往往无法购买关键装备，导致其在团战中作用有限，虽然LOL近年来通过工资装调整试图改善这一问题，但辅助的经济分配仍然不如其他位置公平。
英雄平衡的不公平：版本强势与弱势英雄
LOL拥有超过150名英雄,但并非所有英雄都能在版本中保持平衡，某些英雄因机制过强或过弱，导致游戏体验不公平。
版本强势英雄的统治力
每个版本都有一些“T0级”英雄，他们在对线、团战或支援方面表现过于强势，导致非Ban即选，某些刺客或战士英雄在版本更新后伤害过高，使得对手难以应对，破坏游戏平衡。
冷门英雄的弱势
与强势英雄相反,部分英雄因机制落后或数值不足，长期处于冷门状态，某些坦克英雄在当前版本中难以承受伤害，导致玩家不愿选择，进一步加剧英雄池的单一化。
英雄克制关系过于极端
某些英雄之间存在极端的克制关系,例如某个ADC在面对特定刺客时几乎无法生存，这种极端的克制关系使得对局变得不公平，尤其是当敌方优先选择克制英雄时，玩家会感到无力应对。
排位系统的不公平：晋级与掉段的矛盾
LOL的排位系统旨在让玩家通过竞技提升段位,但其中的某些机制却让玩家感到不公平。
晋级赛的“运气成分”
晋级赛（如白银升黄金）需要玩家在BO5中取得3场胜利，但由于匹配机制的不确定性，玩家可能因队友表现不佳或对手过强而失败，许多玩家抱怨晋级赛过于依赖运气，而非纯粹的实力。
补分机制的不透明
在某些情况下,玩家即使赢得比赛，获得的胜点（LP）却极少，这是因为系统认为玩家的隐藏分低于当前段位（即“补分”），补分机制缺乏透明度，玩家往往不清楚自己为何被“卡分”，导致挫败感加剧。
代练与演员问题
排位系统中还存在代练（高玩代打低分段账号）和演员（故意输掉比赛）的问题，这些行为严重破坏游戏公平性，尽管LOL官方采取封号措施，但此类现象仍然屡禁不止。
如何改善LOL的分配不公平问题？
尽管LOL存在诸多不公平现象,但通过合理的调整，游戏体验仍可优化，以下是可能的改进方向：
- 优化匹配机制：减少补位频率，确保玩家能在首选位置进行游戏；调整MMR计算方式，避免实力悬殊的对局。
- 平衡资源分配：优化野区经济，提高辅助的经济收益；调整赏金机制，避免“滚雪球”效应过于极端。
- 加强英雄平衡：定期调整英雄数值，减少版本强势英雄的统治力，同时增强冷门英雄的可用性。
- 改进排位系统：减少晋级赛的场次要求（如BO3替代BO5），提高补分机制的透明度，加大对代练和演员的打击力度。
